10.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
Начиная с этой темы мы приступаем к изучению нового типа рынков — рынков факторов производства.
Спрос и предложение на этих рынках формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг.
Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ.Для анализа рынков факторов производства необходимо вспомнить теорию производства, где рассматриваются основы теории спроса на ресурсы (тема 6). Конкретизируем общий подход применительно к рынку труда.
Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда:
MRPL = MR x МРL, (10.1)
где MRPL — предельная доходность труда;
MR — предельный доход;
МРL — предельный продукт труда.
В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: MR=P. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т. е. зарплате). Подставив в (10.1) вместо MRPL заработную плату w и вместо MR — цену Р, получим:
w = P x MPL, MPL = w/P, (10.2)
где w – номинальная заработная плата;
Р – цена выпуска,
w/P – реальная заработная плата.
Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате.
Мы вывели, что
MR x MPL = w (10.3)
Аналогично можно вывести уравнения для капитала и земли:
MR x MPK = rK (10.4)
где rK - рентная оценка капитала, и
MR x MPt = rt
где rt - рентная оценка земли (так как английские слова «труд» – и «земля» – начинаются с одной и той же буквы L, используется латинский термин «terra» - земля, и rt означает рентную оценку земли).
Разделив w на MPL , получим
MR = w/MPL
Аналогично
MR = rk/MPk и MR = rt/MPt
В условиях минимизации издержек предельный доход от всех факторов должен быть одинаковым.
MR = w/MPL = rk/MPk = rt /MPt
Так как фирма находится в положении равновесия, когда, то
M = MR = w/MPL = rk/MPk = rt /MPt
Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков – рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей (к этим основным рынкам часто добавляют рынок информации) Изучение любых рынков ( и рынки факторов производства не составляют исключения) начинают с анализа совершенной конкуренции, переходя к изучению несовершенной конкуренции.
Еще по теме 10.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.:
- 9.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы Заработная плата в условиях совершенной конкуренции.
- Статья 139. Исчисление средней заработной платы
- Состав выплат, включаемых при расчете средней заработной платы
- 10.3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.
- СТАТЬЯ. 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Нормы и нормативы затрат труда и заработной платы
- Порядок учета заработной платы на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- 31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.
- 31. Основные элементы рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.
- 5. Двусторонняя монополия. Минимальная заработная плата.Дифференциация ставок заработной платы
- 2.7.2 Рынок труда. Спрос и предложение.
- Глава 21. Заработная платаСтатья 133. Установление минимальной заработной платы
- 2.7.2.1 Спрос на труд и предложение труда на конкурентных рынках.
- 18. Рынок труда:спрос и предложение. Занятость и зар плата
- 17.Ценовая эластичность предложения, определение, уровни, факторы.
- 1.1. Теория заработной платы
- 6. Законы стоимости, спроса и предложения как главный регулятор рыночной экономики. Проблема эластичности спроса и предложения