МОЖНО ЛИ УПРОСТИТЬ ФОРМУЛУ ВЫЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ?

А -Мне интересно, существует ли какая-то единая форму- ла определения размера пенсии? Можно ли ее так упро­стить, чтобы она всем была понятна? Дашко, Липецкая обл.

Установленная законодательством формула определения рас­четного размера пенсии по состоянию на 1 января 2002 года полностью соответствует расчету размера пенсии по старому законодательству.

Вот как она выглядит. Расчетный размер пенсии (РП) — это произве­дение стажевого коэффициента (СК — от 0,55 за 20 лет работы у женщин и 25 лет — у мужчин до максимального значения 0,75 за 40 лет работы у женщин и 45 лет — у мужчин) на 1671 руб. (среднеме­сячная заработная плата в России за III квартал 2001 года) и на отно­шение заработка гражданина (за периоды 2000-2001 гг. либо 60 ме­сяцев подряд до 1.01.02 года) к средней заработной плате по стра­не за этот же период (ограничение не свыше 1,2 в обычном случае, а по «северным» заработкам — до 1,9).

В новом законодательстве в зависимости от источников финан­сирования расчетного размера пенсии определенная таким об­разом сумма пенсии делится на базовую и страховую части, то есть из полученного произведения вычитается установленная законом сумма пенсии (например, в 2002 году — это 450 руб.), оставшаяся сумма называется страховой частью. Эта формула для первой группы лиц.

При назначении пенсии после 1.01.02 года второй группе лиц к уста­новленной по старой формуле страховой части пенсии прибавляется страховая часть, исчисленная из суммы проиндексированных стра­ховых взносов на индивидуальном счете лица на момент назначения пенсии, поделенной на ожидаемый период выплаты пенсии по старо­сти (например, в 2002 году —144 мес., в 2003 году — 150 мес. и т. д.). Таким образом, для исчисления размера трудовой пенсии, в том числе назначаемой досрочно, при ее установлении необходимо определить расчетный пенсионный капитал на дату установле­ния пенсии, состоящий из двух значений: первое — это пенсион­ные права в денежном выражении до 1.01.02 года и второе — сумма страховых взносов, учтенных после 1.01.02 г. на индиви­дуальном счете застрахованного лица после уплаты работодате­лем по установленному пенсионному тарифу (предпенсионный возраст — 14% от суммы дохода, у более молодых — 12%).