Глава 1. Корпорации и корпоративное право: история и современность

Классификация юридических лиц.

Соотношение понятий юридическое лицо и корпорация.

Корпорации в континентальной и англо-

саксонской правовых системах.

Содержание термина .

История развития корпораций и корпоративного права.

Предмет и метод корпоративного права Украины.

Внутренние и внешние корпоративные правоотношения.

Гражданские и корпоративные правоотношения: вопросы соотношения.

Особенности источников корпоративного права Украины.

Место корпоративного права в системе права Украины.

Корпоративное право Украины как юридическая наука и учебный курс.

 1. Корпорации в различных правовых системах

Термин происходит от латинского слова

corporatio, означающего объединение, союз, товарищество.

В отечественном праве любые коллективные образования -

-7-

субъекты гражданского права - обозначаются при помощи

категории . Так, ст.23 ГК закрепляет,

что юридическими лицами признаются организации,

которые обладают обособленным имуществом, могут от

своего имени приобретать имущественные и личные

неимущественные права и нести обязанности, быть истцами

и ответчиками в суде, арбитражном суде или в третейском

суде.

Возникает вопрос: отличается ли понятие от понятия ?

Прежде всего, следует отметить, что в современной

науке юридическое лицо перестало трактоваться как кол-

лективное образование, организация нескольких лиц, что дол-

гое время было аксиоматично. (*1). Это связано с появлением

юридических лиц, создаваемых одним субъектом или состо-

ящих из единственного субъекта. К одночленным юридичес-

ким лицам могут быть отнесены частные или

индивидуальные предприятия, компании одного лица и пр.

Таким образом, в настоящее время юридическое лицо может

рассматриваться как особое, отличное от физического

лица (т.е. человека), образование (коллективное или едино-

личное), которое государство наделяет правом выступать

в качестве самостоятельного участника гражданских

правоотношений. (*2).

(**1) Многочисленные теории юридических лиц (органическая и реалисти-

ческая теории, теория коллектива, директора, социальной реальности

и пр.) исходили из этой посылки. Теория фикции и теория персонифици-

рованного имущества, которые подчеркивали не коллективную приро-

ду юридического лица, а его искусственное происхождение, определяя

юридическое лицо как фиктивный субъект права, который создается

со специальной целью и существует только с точки зрения закона, при-

обретают сегодня особую актуальность.

(**2) Речь идет именно о гражданских правоотношениях. Субъектами иных

отраслей права могут быть образования, общности, не имеющие ста-

туса юридического лица-например, народ, громада, национальные мень-

шинства в конституционном праве; трудовой коллектив, орган

юридического лица - в трудовом праве.

-8-

Однако не все образования могут получить статус юри-

дического лица. Для получения такого статуса они должны

соответствовать ряду признаков, которые именуются

признаками юридического лица. Из содержания ст. 23 ГК

Украины вытекают следующие признаки юридического лица:

- организационное единство;

- наличие обособленного имущества;

- выступление в гражданском обороте от своего имени;

- самостоятельная имущественная ответственность.

Эти признаки характерны для многих правовых

систем, т.е. являются универсальными. Они дают лишь

самое общее-представление о категории , их назначение - выделить организации, которые

могут выступать в качестве самостоятельных участников

гражданских правоотношений.

Между тем, современные юридические лица крайне

разнообразны по своим правовым чертам: они различаются

по своему строению, формам собственности, принципам

образования, управления и деятельности. Поэтому

разрешить вопрос о соотношении понятий и невозможно без обращения к

классификации юридических лиц.

Юридические лица традиционно подразделяются на

следующие виды:

публичные и частные - различаются по способу

образования, функциям и правовому режиму деятельности;

коммерческие и некоммерческие (неприбыльные) -

разделяются в зависимости от цели деятельности;

корпорации и учреждения - различаются по

принципам построения (такие разновидности юридических

лиц выделяются только в странах континентальной

правовой системы; англосаксонская правовая система не

знает подобного деления).

К юридическим лицам публичного права относятся

государственные органы и органы местного самоуправления,

-9-

государственные и муниципальные предприятия,

учреждения и организации. Они создаются путем издания

публично-правового акта (закон, постановление, указ,

распоряжение и пр.), их функции и деятельность

регламентируются нормами публичного права. Однако,

действия таких юридических лиц в качестве участников

имущественных отношений, как правило, подчиняются

нормам частного права.

К юридическим лицам частного права относятся

все прочие юридические лица, которые создаются частными

(негосударственными) лицами и осуществляют непубличные

функции.

Для коммерческих юридических лиц основной

целью деятельности является получение прибыли, которая

может распределяться между учредителями (участниками).

Некоммерческие - имеют цели деятельности, не

связанные с получением прибыли (управленческие,

благотворительные, социально - культурные, научные и пр.).

Могут заниматься предпринимательской деятельностью в

пределах установленных законодательством, и только для

достижения уставных целей. Не вправе распределять

полученную прибыль между своими участниками.

Корпорации (союзы) - объединения лиц, которые

существуют независимо от смены конкретных участников.

Учреждения (как унитарные юридические лица)

создаются одним лицом (физическим или юридическим),

которое само определяет цели деятельности учреждения и

состав выделяемого имущества.

Во многих странах континентальной правовой

системы применяется иной критерий при разделении

юридических лиц на корпорации и учреждения -

определяющим является вопрос - в чьих интересах

действует юридическое лицо: в интересах свои участников

(учредителей) или третьих лиц (выгодоприобретателей или

дестигнаторов). Если выгоды (материальные или

-10-

нематериальные) от деятельности юридического лица

получает его участник (участники), то такое юридическое

лицо признается корпорацией. Учреждения создаются

путем объединения (выделения) имущества, которое

передается в должностное управление под условием

соблюдения целей учреждения, и действуют в интересах

третьих лиц, а не учредителей.

Если обратится непосредственно к законодательству

(праву) отдельных стран, то можно обнаружить, что термин

используется в самых различных значениях.

В странах континентальной правовой системы (Фран-

ция, ФРГ, Швейцария, Россия, Украина и др.) термин непосредственно в законодательстве используется

редко. Это понятие употребляется главным образом в лите-

ратурных источниках. К корпорациям при этом относят: раз-

личные виды хозяйственных обществ (полные и

коммандитные общества (товарищества), акционерные и

иные общества, участники которых несут ограниченную от-

ветственность по обязательствам общества), хозяйственные

объединения (концерны, синдикаты, холдинги и т.п.), коо-

перативы, арендные и государственные предприятия, а так-

же различные нехозяйственные союзы и ассоциации. (*1).

В странах англосаксонской правовой системы термин

имеет гораздо более широкое применение -

фактически он используется как синоним юридического

лица. Так, в США обычным является деление всех корпо-

раций (юридических лиц) на:

1) публичные (правительственные);

2) непредпринимательские (non - profit cjrporation);

3) предпринимательские (business corporations).

(**1) Часто термином обозначаются только предпринима-

тельские или коммерческие организации, и прежде всего - хозяйствен-

ные общества и товарищества.

-11-

В праве США существует и более узкая трактовка

данного термина - под корпорациями понимаются только

коммерческие юридические лица, участники которых несут

ограниченную ответственность по обязательствам. В

название подобных юридических лиц обязательно

включается слово (corporation, incorporated)

или его краткое обозначение ( или ).

Если обратиться к нормам отечественного законода-

тельства, то в настоящее время термин при-

меняется в специфическом значении - для обозначения

одного из видов объединений предприятий. Так, ст.3 Зако-

на определяет корпорации как

договорные объединения, созданные на основе сочетания

производственных, научных и коммерческих интересов, с

делегированием отдельных полномочий централизованного

регулирования деятельности каждого из участников. Безус-

ловно, такой подход является крайне узким, не соответствует

установившемуся в правовой доктрине подходу к

определению корпорации.

В то же время, проект ГК Украины подразделяет все

юридические лица на два вида - общества и учреждения

(ст.65). Под обществом понимается объединение лиц

(участников), которое имеет корпоративное устройство и

управляется его участниками. Это и есть корпорация в

традиционном ее понимании.

В отечественной правовой и экономической

литературе термин получил широкое

распространения сравнительно недавно (с начала 90-х годов)

и применяется в основном для обозначения хозяйственных

обществ (и прежде всего акционерных) - коммерческих

юридических лиц, созданных на соединенном имуществе

учредителей.

Таким образом, корпорация в различных

правовых системах рассматривается как:

-12-

любое юридическое лицо;

юридическое лицо, образованное несколькими

участниками (членами), т.е. имеющее корпоративное

устройство;

любое хозяйственное общество;

хозяйственное общество, участники которого несут

ограниченную ответственность по долгам общества.

-13-

 2. Содержание термина

Корпоративное право может рассматриваться как

право объективное - то есть система норм, регулирующих

определенную группу общественных отношений, и как

право субъективное - конкретное правомочие

принадлежащее тому или иному участнику правоотношений.

В объективном смысле корпоративное право можно

определить как систему норм, регулирующих отношения,

складывающиеся в связи с образованием,

деятельностью и ликвидацией корпорации. Таким

образом, в зависимости от того, какое значение мы придаем

термину (юридическое лицо, хозяйственное

общество или акционерное общество) будет варьироваться

и содержание понятия .

Отношения, составляющие предмет корпоративного

права, включают группу отношений внешнего характера,

возникающих между корпорацией и третьими лицами; и

группу внутренних отношений (именуются внутри-

фирменными или корпоративными) - участниками которых

являются участники (учредители) корпорации, сама

корпорация (как юридическое лицо, субъект права) и ее

органы.

Следует учитывать, что и в отечественной, и в

зарубежной правовой науке высказываются самые

различные точки зрения на содержание корпоративного

права. В самом широком смысле корпоративное право - это

-13-

по сути право юридических лиц, определяющее порядок их

возникновения, функционирования и ликвидации. Чаще

корпоративное право трактуют как совокупность норм,

регулирующих деятельность хозяйственных обществ.

Некоторые ученые ставят знак равенства между

корпоративным и акционерным правом (опираясь при этом

на англо-американскую правовую доктрину). Существуют

различия и при определении круга правоотношений

подпадающих под регулирование. Одни авторы

рассматривают в рамках корпоративного права весь

комплекс правоотношений, участником которых выступает

корпорация (и внутренние, и внешние). Другие включают в

его предмет только чисто корпоративные (внутри-

фирменные) отношения, не затрагивая отношения

корпорации с третьими лицами (государством и частными

субъектами).

Специфически подходит к определению корпо-

ративного права российский ученый Т. В. Каманина,

определяя его как систему правил поведения, которые

разработаны в организации, основанной на объединении лиц

и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют

различные стороны деятельности данной организации. (*1).

Таким образом, корпоративное право рассматривается всего

лишь как совокупность локальных корпоративных норм,

норм созданных внутри той или иной организации. Нормы

общего действия, исходящие от государства и регулирующие

деятельность корпораций, не включаются данным автором

в состав корпоративного права.

В субъективном смысле корпоративное право может

рассматриваться как:

право лиц вступать в объединения, создавая тем

самым новый субъект права;

(**1) Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных обществ).

- М., 1999. - С. 59.

-14-

право лица, вытекающее из его членства (участия)

в той или иной корпорации (это может быть право

имущественного или неимущественного характера; как

правило участники корпораций, и в особенности

предпринимательских, обладают целой совокупностью

имущественных и неимущественных прав, которые и

называются корпоративными).

Именно в последнем значении термин употребляется в нормах отечественного

законодательства. Впервые о данном понятии без какой-либо

его расшифровки упоминалось в п.5 Декрета КМУ от

31.12.1992 г. №24-92 . В

последовавшем затем официальном разъяснении КМУ по

применению данного Декрета было указано, что под

корпоративным правом понимается право граждан на

управление субъектами предпринимательской

деятельности и получение дивидендов в соответствии со

своей долей имущества. (*1). Сегодня определение

корпоративных прав дается и в иных правовых нормах: ст.2

Закона от

19.03.1996 г., п.1.8. Закона от 27.05.1997 г. Корпоративные права

определяются в данных нормативных актах как права

собственности на долю (пай) в уставном фонде

юридического лица. В 1998 году в Украине была принята

серия нормативных актов, определяющих систему

управления государственными корпоративными правами, в

качестве которых названы доли, акции и паи,

принадлежащие государству в имуществе хозяйственных

обществ.

(**1) Текст разъяснения см. УК. - 1993. - № 33 - 34.

-15-

Несмотря на всю противоречивость подхода

украинского законодателя к определению корпораций и

корпоративных прав,, можно прийти к выводу, что в Украине

к корпорациям относятся прежде всего такие

коммерческие юридические лица как хозяйственные

общества, а под корпоративными правами понимают

права, вытекающие из участия в хозяйственных

обществах. Именно в таком ракурсе рассматриваются

корпорации и корпоративные права в большинстве ночных

работ, опубликованных в Украине на сегодняшний день. С

учетом подобной позиции (хота она не является бесспорной)

и будет постросно дальнейшее изложение материала в

данной работе.

В заключение следует отметить, что различное

понимание корпораций и корпоративного права будет

существовать до тех пор пока не будут полностью устранены

различия между правовыми системами современности в

целом, а также между национальными правовыми

системами отдельных государств, что вряд ли когда-нибудь

станет возможным.

-16-

 3. Зарождение и развитие корпораций

и корпоративного права за рубежом

Особенностью исторического развития корпораций

является то, что они развивались не по традиционной схеме,

представляющей собой восхождение от простых форм к

более сложным. Почти одновременно, приблизительно в

XIV - XV веках зарождаются две основные формы

корпораций - аналоги современных акционерного и

полного обществ. Дальнейшее развитие коллективных форм

осуществления предпринимательской деятельности идет по

пути сближения правовых признаков и свойств этих двух

видов корпораций, появляются промежуточные формы

(коммандитное общество, акционерная коммандита,

-16-

общества с ограниченной и дополнительной

ответственностью и др.) - в итоге к началу XX века

формируется общее понятие корпорации (англосаксонская

правовая система) и хозяйственного общества

(континентальная правовая система).

В целом процесс исторического развития корпораций

и корпоративного права можно подразделить на несколько

этапов.

1 этап: появление первых коллективных форм

хозяйственной деятельности, формирование первых

корпоративных норм.

Еще в Древнем Риме существовали различные виды

объединений - муниципии (городские общины),

религиозные объединения, союзы лиц одной профессии -

пекарей, мясников, могильщиков и пр. Римские юристы

обращают внимание на появление нового субъекта права -

корпорации, т.е.

общности или объединения физических

лиц. Ими отмечается, что корпорации могут иметь в

собственности определенное имущество, изменение состава

корпорации не влияет на ее существование. Корпорации в

области частно-правовых отношений приравнивались к

физическим лицам. Кроме того, богатые римские граждане

заключали между собой соглашения, направленные на

совместное осуществление торговли (обычно связанной с

существенным риском). Однако, такие личные союзы не

признавались корпорациями.

В средние века появляются новые формы совместного

осуществления хозяйственной деятельности - торговые

гильдии, морские, горные товарищества и др. Торговые

гильдии возникают для организации совместных

путешествий купцов в дальние страны, которые были

сопряжены со значительными опасностями. Главная цель

таких гильдий - защита их участников в пути и в

иностранном государстве. В торговых гильдиях

существовали общие платежи (незначительные по размеру)

-17-

и солидарная ответственность участников по долгам

каждого из членов гильдии.

Более приближены к корпорациям современного типа

морские товарищества. В те времена строительство

корабля с целью осуществления в дальнейшем морских

перевозок товаров было очень прибыльным, но

дорогостоящим и рискованным делом. Лицо, задумавшее

построить корабль (патрон), объявляло размеры корабля и

размеры пая (обычно паи были равными). Прибыль

распределялась между пайщиками. Все пайщики в равной

степени участвовали в распределении прибыли, несли

дополнительные расходы (платежи на ремонт корабля, на

покупку снаряжения и др.).

В горных товариществах корпоративные начала

получили еще большее развитие. Право участия в горном

товариществе обусловливалось приобретением кукса (пая),

который отчуждался свободно. Число куксов было как

правило значительным (более ста). Управление делами

осуществлялось при помощи общих собраний пайщиков.

Вопросы решались большинством. Обман и спекуляция при

продаже куксов впервые вызвали необходимость

государственного надзора за деятельностью корпораций -

в горные товарищества направлялись государственные

представители.

Средневековые корпорации не попадали в основной

своей массе под государственное регулирование или надзор.

Первые нормы корпоративного права устанавливались не

государством, а самими участниками корпоративных

отношений. Они, как правило, нигде не фиксировались и

имели характер обычая. В качестве подобных норм можно

выделить:

- участие в корпорации только физических лиц (иногда

обладающих определенным статусом, например, купца);

- образование капитала корпорации путем внесения ее

участниками взносов (покупки пая);

-18-

- общее участие в расходах корпорации, внесение

дополнительных денежных сумм;

- распределение полученной прибыли между

участниками корпорации;

- возможность отчуждения своей доли (пая);

- решение вопросов большинством;

- появление первых органов корпорации (общего

собрания участников, исполнительного органа).

П этап. Зарождение корпораций и корпоративного

права (XV - первая половина XIX века).

В средние века бурное развитие торговли повлекло

появление двух разновидностей корпораций - полного

общества и акционерного общества.

Большинство исследователей вопроса о

происхождении корпорации отмечают, что корни полного

общества происходят от семьи, которая владела торговым

промыслом. (*1). Глава торгового промысла связывал своих

сыновей обещанием не делить торговое дело после его

смерти, о чем оповещались кредиторы. Причиной

возникновения полного общества, таким образом, было не

стремление к концентрации капитала, а желание

предупредить распад уже существующего. Полное

товарищество изначально базировалось на устойчивых

личных (родственных) связях, на авторитете главы семьи и

торгового промысла.

Впоследствии такая форма организации торговли

стала применяться и для объединения лиц, не связанных

кровными узами. По прежнему, главной целью подобных

товариществ выступало ведение общими усилиями

торгового промысла, его сохранение, распределение риска

между участниками.

(**1) Подтверждением данной точки зрения служит и то обстоятельство,

что полные и коммандитные товарищества в дореволюционной России

именовались торговыми домами.

-19-

Полные товарищества появились в Италии еще в XIV

веке. Оттуда данная форма распространилась по всей

Европе. Впервые законодательно полное товарищество было

закреплено во Франции, где в 1673 г. королевским указом

был введен торговый кодекс - Ordonnance de commerce.

Впоследствии, во французском Торговом кодексе 1808 г.

(Code de commerce) это товарищество было названо

товариществом коллективного имени. Это название, как и

Торговый кодекс 1808 г. в целом, использовалось затем во

многих государствах.

В Германии, в Торговых кодексах 1861 и 1897 г., а

также в иных государствах пандектной системы права,

полное товарищество не получило статуса юридического

лица, хотя и наделялось торговой правоспособностью.

В средние века зарождается и еще одна форма

корпорации - коммандитное товарищество. Отличалось

оно от полного тем, что некоторые товарищи участвовали в

объединении только путем внесения части капитала, при

этом их личность оставалась, при желании, неизвестной для

посторонних. Поскольку такие участники дела от имени

товарищества не вели, то и торговый риск несли

ограниченный - в пределах вклада, переданного

товариществу. Этот вид товарищества давал возможность

дворянству принимать участие в торговых делах без ущерба

для своей сословной чести, собственники крупных

капиталов могли анонимно получать проценты на

вложенный капитал, что строго запрещалось церковью в те

времена.

Возникновение акционерных обществ, напротив, было

вызвано необходимостью создания очень значительного по

размерам капитала для осуществления крупных торговых,

а затем и промышленных предприятий, таких как морская

торговля с колониями, строительство железных дорог,

добыча полезных ископаемых и пр. Так, еще К. Маркс

отмечал: . (*1). Подобные капиталы

не могли находится в руках одного предпринимателя - лица

торгового сословия, купца. Кроме того, необходимо было

сокращать риск от участия в таких крупных

предпринимательских начинаниях путем его разложения на

большое количество лиц.

Первые акционерные компании появляются в странах,

наиболее активно осуществляющих морскую торговлю с

дальними и экзотическими странами - Индией, Африкой,

Бразилией и др.

Возникновение первой компании в Англии относится

еще к XV веку. В 1496 году предпринята попытка создания

компании для торговли с Индией. Однако компания

расстроилась из-за нехватки средств. Через тридцать лет

была организована новая компания с целью отыскать

северный путь в Индию. Данная компания оказалась более

успешной. Первая экспедиция достигла Архангельска, а

затем Москвы. После этого путешествия компания стала

заниматься торговлей с Россией, вследствие чего была

переименована в1566 г. в Русскую компанию (Russia Com-

pany). Компания состояла из небольшого количества купцов,

вступительные взносы были также сравнительно невелики.

Купцы отвечали друг за друга, несли общие расходы, сообща

решали важные вопросы.

Более крупной и организованной была Ост-Индская

компания, созданная в Лондоне в 1599 г. В момент создания

в ней участвовали 101 человек, а в 1603 г. уже 239. Подписка

проводилась на значительные суммы (от 100 до 3000 фунтов

(**1) Маркс К. Энгельс Ф. Соч. - Т.23. - С. 587.

-21-

стерлингов). Размер участия каждого члена компании в

экспедиции определялся добровольно, и каждый участник

получал свидетельство, удостоверявшее его участие в

предприятии, а также право на соответствующую часть

прибыли. Постепенно в ходе деятельности данной компании

разрабатывались внутренние нормы организационного

характера: правила проведения общих собраний (очередных

и чрезвычайных), обязательное участие каждого компаньона

в общем собрании (под угрозой штрафа).

Однако, как справедливо отмечается многими

исследователями, наиболее яркими были именно

голландские компании, обратившие на себя внимание всей

Европы. (*1). В XVI веке в Голландии организуются массовые

морские экспедиции с целью колониальной торговли. В

одиночку вести торговлю было практически невозможно:

испанское правительство задерживало корабли и

конфисковывало товары, местные жители колоний зачастую

враждебно относились к чужеземцам, снаряжение судов и

их вооружение стоило очень дорого. Поэтому вначале купцы

объединялись в торговые морские караваны из нескольких

судов (число которых состояло от 4 до 18), внося

определенный капитал для снаряжения экспедиции

(торговля при этом велась за свой счет). Таких небольших

компаний постепенно образовалось очень много и возникла

сильная конкуренция. Поэтому правительство Голландии

вступило в переговоры с отдельными компаниями и в

1595 г. соединило их в одну Нидерландскую Ост - Индскую

компанию.

Первоначально доли участников, пропорционально

которым производилось распределение прибыли, были

неравными. Участникам запрещено было выходить из

компании в течение 10 лет. Однако, такой запрет оказался

(**1) Каминка А.И. Акционерные компании. T.I. СПб., 1902. С.152.

-22-

не соответствующим торговой практике - участники

получили право выхода из компании, а впоследствии и право

отчуждать свою долю третьим лицам. Следующим этапом

было разделение капитала компании (и соответственно

каждой доли участия) на равные части, которые получили

название акций. Акции (*1) стали предметом биржевого

оборота, их можно было отчуждать путем отметки в книгах

компании, которая производилась в присутствии

контрагентов и директора компании и ими подписывалась.

Организация Ост - Индской компании также была

более сложной по сравнению с английскими. Компания

состояла из пяти камер, возглавляемых директорами.

Высшее руководство компанией осуществлял совет,

состоявший из представителей камер. Такого органа как

общее собрание акционеров еще не существовало (*2)- были

в основном развиты исполнительные органы.

Государство специальным актом учреждало (или

признавало) каждую отдельную компанию и давало ей

разрешение на торговлю. В основном этим государственное

регулирование первых акционерных компаний и

ограничивалось. Однако время показало, что непременным

спутником таких компаний является спекуляция- акциями,

возникновение и исчезновение совершенно неосно-

вательных предприятий сопровождающееся разорением их

участников, обман акционеров. Поэтому и в Голландии и в

Англии государство делает первые попытки урегулировать

(**1) Акции как отдельного документа (ценной бумаги) еще не существова-

ло. Принадлежность акции тому или иному лицу фиксировалась в книге

компании.

(**2) В то же время действовало правило, согласно которому совет компа-

нии по истечение первых десяти лет должен был составить отчет о

деятельности компании и для ознакомления с ним нужно было созвать

всех акционеров с помощью особых публикаций. Эта норма свидетель-

ствует о формировании идеи об общем собрании акционеров как о выс-

шем органе компании.

-23-

деятельность корпораций, вернее устранить ее негативные

проявления - вводится запрет на продажу акций

(постепенно смягчается, вводятся меры государственного

контроля за их обращением), запрещается возникновение

(знаменитый закон английского

правительства о 1720 г., действовавший

до 1825 г.).

Особенностью зарождения акционерных компаний во

Франции и Германии было то, что данные корпорации

возникали по инициативе правительства, имели не только

экономическую, но и политическую направленность, а также

действовали под жестким государственным контролем. (*1).

Правительства Франции и Германии были крайне

заинтересованы в развитии колониальной торговли. Но

акционерная форма организации колониальной торговли,

насаждаемая сверху, с большим трудом развивалась в этих

странах. Первые попытки организации акционерных

компаний - 1601, 1604, 1611 и 1615 годов во Франции, 1729,

1734, 1735, 1750 годов в Германии были крайне неудачными.

По сути только во второй половине XVIII - начале XIX века

активизируется процесс создания крупных акционерных

обществ (в Германии до 1838 года было всего 29 крупных

корпораций).

Во Франции на первых этапах возникновения

акционерных компаний какое-либо законодательное

регулирование заменялось непосредственным прави-

тельственным надзором: в каждой компании был

государственный агент, на общих собраниях отдельных

компаний присутствовал сам король. Акционерные общества

(**1) По мнению И.Тарасова такие корпорации напоминали скорее полити-

ческие, чем торговые структуры. Г.Ф.Шершеневич отмечает, что эти

компании возникали не иначе как с разрешения правительства, были про-

никнуты административным надзорам, преследовали политические цели

расширения государственной территории, носили публичный характер.

.

-24-

как отдельная форма предпринимательской деятельности

были легализированы с принятием французского Торгового

кодекса 1808 г. Кодекс предусматривал их учреждение

только на основании разрешений правительства и

практически не регулировал деятельность этих корпораций.

В Германии до середины XIX века акционерные

общества вообще не подпадали под правовую

регламентацию. Действовала концессионная система их

создания (на основании постановления правительства).

III этап. Массовое появление корпораций.

формирование корпоративного права как отрасли права

и законодательства (вторая половина XIX - начало XX

века).

Массовое появление корпораций связано с развитием

капиталистических отношений. В этот период стали

востребованными основные преимущества корпораций:

возможность привлечения крупного капитала на

неограниченный срок (не прибегая к кредиту или залогу

имущества);

ограничение предпринимательского риска и личной

ответственности участников корпорации;

стабильность деятельности.

Возникают мелкие и крупные общества. В середине

XIX века многие страны отменяют разрешительную,

концессионную систему образования акционерных

компаний (за исключением определенных областей -

железнодорожного строительства, банковской, страховой

деятельности и др.). В большинстве стран формируется

специальное законодательство о компаниях.

В Англии принимаются Акты о компаниях 1856 и

1857 гг., к которым прилагается нормальный устав, которому

должны подчиняться корпорации до выработки собственных

уставов. Данные документы содержали ряд важных

положений, затрагивающих деятельность корпораций:

предусматривалась предварительная и окончательная

-25-

регистрация акционерных обществ; наличие у них устава,

в котором должны указываться местопребывание, цели

деятельности и уставный капитал компании; разрешалось

выпускать только именные акции; обязательно должны были

вестись списки акционеров; допускалось отчуждение акций

только по договору и после их перерегистрации,

устанавливалась обязанность проводить собрания хотя бы

раз в год и при этом вести протокол; затрагивался вопрос о

ликвидации компаний. Таким образом, уже в этих первых

нормативных актах формировались основные институты

корпоративного, и в частности, акционерного права.

Во Франции принимается Закон о акционерных

компаниях 1856 г., подробно регламентирующий порядок

учреждения компании, возможность распространения акций

именных и на предъявителя и другие вопросы. Положения

этого закона дополняются и развиваются законами 1863 г.

В законе 1867 г. устраняется чрезмерное законодательное

регулирование деятельности корпораций. В 1884 г.

принимается новый закон о. компаниях, который в 1893 г.

был существенно изменен.

В Германии принимается Закон об акционерных

обществах 1843 г. Затем последовали законы 1870 г.,

1884 г. Подробно регламентировалась деятельность

корпораций в Торговом уложении 1861 г.

В 1892 г. в Германии был принят Закон . Данная форма

корпорации была искусственно создана немецкими

юристами путем соединения наиболее привлекательных

черт акционерного и полного обществ - принцип

ограниченной ответственности участников (присущий

акционерному обществу) дополнялся простотой создания и

управления (характерной для полного общества). Эта форма

почти сразу же подучила очень широкое распространение

благодаря своим преимуществам и была воспринята

законодательством многих других стран (так, во Франции

-26-

Закон

<< | >>
Источник: Кибенко Е.Р.. Корпоративное право: Учебное пособие.-Харьков,1999. -480с.. 1999

Еще по теме Глава 1. Корпорации и корпоративное право: история и современность:

  1. Глава 1. Анализ тенденций в современных корпоративных отношениях
  2. Г.М. Ефремова. ОСНОВЫ ТЕОРИИ И ИСТОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. Учебное пособие по дисциплине «Теория и история кооперативного движения» Часть I ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ. Новосибирск - 2001, 2001
  3. Глава 9. Денежная система России: история и современность
  4. СОВРЕМЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
  5. Организационно-правовые особенности современной корпорации
  6. Изменения в современных фундаментальных правовых системах: англосаксонская система, романо-германская система, современное мусульманское право, современная конфуцианская система
  7. Изменения в современных фунламентальных правовых системах: англосаксонская система, романо-германская система, современное мусульманское право, современная конфуцианская система
  8. Кибенко Е.Р.. Корпоративное право: Учебное пособие.-Харьков,1999. -480с., 1999
  9. Е.А. Дорожинская. Корпоративное право: курс лекций / Е.А. Дорожинская; Новосибирск: Изд-во СибАГС,2016.— 264 с., 2016
  10. 1.1. Корпоративная форма хозяйствования — основа современной рыночной экономики
  11. ТЕМА 15 Корпоративне право Європейського Союзу
  12. Глава З ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ И КОРПОРАЦИЙ